De verhuisplicht en verhuisvergoeding verschilt per CAO. Voor gedetailleerde informatie wordt aangeraden de volledige CAO te raadplegen en de HR afdeling van je ziekenhuis te contacteren. Hieronder wordt kort de betreffende tekst van de CAO weergegeven.
CAO UMC 2024-2025
Bron: CAO UMC
Indien de aard van de functie het vereist, kan een verhuisplicht worden opgelegd. De medewerker moet dan binnen een door de werkgever gestelde termijn (maximaal twee jaar) verhuizen naar (de omgeving van) de standplaats.
Bij een opgelegde verhuisplicht bestaat de vergoeding uit:
- Transportkosten: vergoeding van de kosten voor het vervoer van bagage en inboedel, inclusief in- en uitpakken.
- Dubbele huishuur: vergoeding tot maximaal twee maanden huur van de oude woning.
- Overige kosten: vergoeding van overige direct uit de verhuizing voortvloeiende kosten, tot maximaal 10% van het jaarsalaris, met een maximum van €5.445
CAO AMS 2023 (Bijlage CAO Ziekenhuizen)
Bron: CAO AMS
artikel 3.4.4
- De medisch specialist die wordt verplicht te verhuizen om binnen het woongebied van de instelling te wonen ontvangt een tegemoetkoming in de werkelijke verhuiskosten tot een maximum van 10% van het bruto jaarsalaris. Verhuiskosten zijn kosten die verband houden met het vervoer van bagage en inboedel, het in- en uitpakken en overige daadwerkelijk gemaakte (herinrichtings)kosten die samenhangen met de verplichting te verhuizen.
- Bij de vergoeding van de verhuiskosten is de fiscale regeling bepalend voor de hoogte van de netto vergoeding.
- Indien de partner van de medisch specialist eveneens recht heeft op een tegemoetkoming verhuiskosten wordt deze aanspraak in mindering gebracht op de tegemoetkoming van de medisch specialist.
- De tegemoetkoming verhuiskosten dient geheel of gedeeltelijk te worden terugbetaald indien de medisch specialist het dienstverband binnen twee jaar vrijwillig verbreekt of ingeval het dienstverband binnen deze termijn wordt beëindigd op grond van aan de medisch specialist toe te rekenen gronden.